Idées des intersections :Une soirée de conférences de TED et Brightline

Sur scène pour accueillir l'événement, Corey Hajim, conservateur des affaires de TED, et Cloe Shasha, directrice du développement des conférenciers de TED, donnent le coup d'envoi de TEDNYC Intersections, une soirée de conférences présentée par TED et Brightline Initiative.(Photo:Ryan Lash/TED)

Aux carrefours où nous nous rencontrons et collaborons, nous pouvons mettre en commun notre sagesse collective pour rechercher des solutions aux plus grands problèmes du monde.Mais le véritable changement ne se résume pas à des étapes progressives et à des réactions passives : nous devons galvaniser la transformation pour créer notre avenir collectif.

Pour célébrer les efforts des penseurs audacieux qui construisent un monde meilleur, TED s'est associé au Initiative Ligne Lumineuse, une coalition non commerciale d'organisations dédiées à aider les dirigeants à transformer leurs idées en réalité.Lors d'une soirée de conférences au siège de TED à New York - animée par le directeur du développement des conférenciers de TED Cloé Shasha et co-organisé par un conservateur d'entreprise Corey Hajim et conservateur de la technologie Alex Moura — six conférenciers et deux artistes nous ont montré comment nous pouvons apporter un réel changement.Après les remarques liminaires de Brightline Ricardo Vargas, la séance a débuté avec la professeure de Stanford, Tina Seelig.

Comment cultiver plus de chance dans votre vie. « Êtes-vous prêt à avoir de la chance ? demande Tina Seelig, professeur à l'Université de Stanford qui se concentre sur la créativité, l'entrepreneuriat et l'innovation.Même si la chance semble être le fruit du hasard, il s'avère qu'il existe des moyens de l'améliorer, peu importe la chance ou la malchance que vous pensez être.Seelig partage trois façons simples d'aider la chance à se pencher un peu plus dans votre direction :Prenez de petits risques qui vous font sortir de votre zone de confort ;trouvez toutes les occasions de montrer votre appréciation lorsque les autres vous aident ;et trouver des moyens d'examiner les idées mauvaises ou folles avec une nouvelle perspective."Le vent de la chance est toujours là", explique Seelig, et en utilisant ces trois tactiques, vous pouvez construire une voile de plus en plus grande pour les attraper.

Un nouveau mantra :échouons consciemment. Nous célébrons les entrepreneurs audacieux dont l’ingéniosité les a menés au succès, mais comment traitons-nous ceux qui ont échoué ? Léticia Gasca, fondateur et directeur du Failure Institute, pense que nous devons changer la façon dont nous parlons de l'échec des entreprises.Après la fermeture dévastatrice de sa propre startup, Gasca a effacé cette expérience de son CV et de son esprit.Mais elle s’est rendu compte plus tard qu’en cachant son échec, elle manquait une précieuse opportunité de se connecter.Dans un effort pour considérer l’échec comme une expérience dont on peut tirer des leçons, Gasca a co-créé le Failure Institute, qui comprend des Fuck-Up Nights internationales – des espaces de vulnérabilité et de connexion autour d’expériences partagées d’échec.Aujourd’hui, elle plaide pour une culture plus holistique de l’échec.Selon Gasca, l’objectif d’un échec conscient est de « être conscient des conséquences de l’échec de l’entreprise » et « d’être conscient des leçons apprises et de la responsabilité de partager ces apprentissages avec le monde ». Ce changement dans la façon dont nous traitons l'échec peut contribuer à faire de nous de meilleurs entrepreneurs, de meilleures personnes et, oui, de meilleurs échecs.

Préserver la dignité, garantir la justice.Nous voulons tous être en sécurité, et notre sécurité est étroitement liée, déclare Tracie Keese, cofondateur du Center for Policing Equity.Partageant les leçons qu'elle a apprises au cours de ses 25 années en tant que policière, Keesee réfléchit aux défis et aux opportunités que nous avons tous pour créer ensemble des communautés plus sûres.Des politiques telles que « Stop, Question and Frisk » font de la police et des quartiers des adversaires, créant une aliénation, en particulier parmi les Afro-Américains ;au lieu de cela, Keesee partage une vision sur la manière dont la police et les quartiers qu'elle dessert peuvent s'unir pour coproduire la sécurité publique.Un exemple :le « Build the Block Program » du service de police de la ville de New York, qui aide les membres de la communauté à interagir avec les policiers pour partager leurs expériences.La coproduction de la justice comprend également une formation sur les préjugés implicites à l’intention des agents, afin qu’ils puissent mieux comprendre l’impact des préjugés que nous portons tous sur leur prise de décision.En mettant fin au « nous contre.eux », dit Keesee, nous pouvons avancer ensemble.

Nous pouvons tous être des influenceurs.​ Le succès était autrefois défini par le pouvoir, mais aujourd'hui, il est lié à l'influence, ou à « la capacité d'avoir un effet sur une personne ou sur un résultat », explique le spécialiste du comportement. Jon Lévy.Il repose sur deux éléments constitutifs :avec qui vous êtes connecté et à quel point ils vous font confiance.En 2010, Levy a créé des dîners « Influenceurs », réunissant une douzaine de personnalités (qui ne se connaissent pas) dans son appartement.Mais comment leur faire faire confiance à lui et au reste du groupe ?Il demande à ses invités de préparer le repas et de faire le ménage."J'avais le pressentiment que cela fonctionnait", se souvient Levy, "quand un jour je suis entré chez moi et Isiah Thomas, 12 fois All-Star de la NBA, faisait la vaisselle, tandis que la chanteuse Regina Spektor préparait du guac avec le Science Guy lui-même, Bill Nye. De ces dîners sont nés des amitiés, des relations professionnelles et un soutien à des causes sociales.Il croit que nous pouvons cultiver nos propres sphères d’influence à une échelle qui nous convient.« Si je peux vous encourager à faire quelque chose, c’est de rassembler les gens que vous admirez », explique Levy."Il n'y a presque pas de plus grande joie dans la vie."

L'intersection de la musique et de la danse. Depuis la France, Yelle et GrandMarnier ornez la scène TEDNYC avec deux succès électro-pop, « Interpassion » et « Ba$$in ». Les deux chansons rythment les rythmes robotiques, la voix hypnotique de Yelle, les rythmes kaléidoscopiques et les sons hypersoniques qui incitent le public à se lever, à se déchaîner et à danser dans les allées.

Comment être un grand allié. On nous apprend à croire que travailler dur mène directement à obtenir ce que vous méritez – mais malheureusement, ce n’est pas le cas pour beaucoup de gens.Le sexe, la race, l’origine ethnique, la religion, le handicap, l’orientation sexuelle, la classe sociale et la géographie – tous ces éléments peuvent affecter nos chances de réussite, déclare l’écrivain et militant. Melinda Epler, et c’est à nous tous de faire mieux en tant qu’alliés.Elle partage trois façons simples de commencer à élever les autres sur le lieu de travail :ne pas faire de mal (écouter, s'excuser pour les erreurs et ne jamais cesser d'apprendre) ;défendre les personnes sous-représentées de manière modeste (intervenir si vous voyez qu’elles sont interrompues) ;et changer la trajectoire d'une vie en encadrant ou en parrainant quelqu'un tout au long de sa carrière.« Il n’existe pas de baguette magique pour corriger la diversité et l’inclusion », déclare Epler.« Le changement se produit une personne à la fois, un acte à la fois, un mot à la fois. »

Leçons du sentier de la gratitude.Auteur A.J. Jacobs s'est lancé dans une quête avec une idée trompeusement simple en son cœur :pour remercier personnellement chaque personne qui a aidé à préparer sa tasse de café du matin.«Cette quête m'a fait faire le tour du monde», dit Jacobs.« J’ai découvert que mon café ne serait pas possible sans des centaines de personnes que je considère comme acquises. » Son projet a été inspiré par le désir de surmonter le « biais négatif » inné du cerveau – la tendance psychologique à se concentrer sur le mal plutôt que sur le bien – qui est combattu le plus efficacement par la gratitude.Jacobs a fini par remercier tout le monde, de son barista et l'inventeur de son couvercle de tasse à café aux agriculteurs colombiens qui cultivaient les grains de café et aux métallurgistes de l'Indiana qui ont fabriqué leur camionnette - et plus d'un millier d'autres entre les deux.En cours de route, il a appris une série de leçons qui changent la perspective sur la mondialisation, l'importance des liens humains et bien plus encore, qui sont détaillées dans son nouveau livre TED, Merci mille fois :Un voyage de gratitude."Cela m'a permis de me concentrer sur les centaines de choses qui vont bien chaque jour, par opposition aux trois ou quatre qui vont mal", explique Jacobs à propos de son projet."Et cela m'a rappelé l'étonnante interdépendance de notre monde."