À la mode depuis 1948 :la durabilité sociale exposée

Une exposition-concours consacrée aux droits des travailleurs de l'industrie textile est en cours.La Constitution et une veste Montedison y sont pour quelque chose.

Deux articles de Constitution italienne brodé sur un Veste Montedison:l'idée qui a donné vie à l'exposition-concours est née de cette image forte et rétro « À la mode depuis 1948 » promu par Place du terrain, un collectif féminin de mode éthique dont le but est de sensibiliser aux enjeux de durabilité liés au secteur textile à travers les outils de créativité, théâtre et arts visuels.En particulier, cette initiative a pour objectif principal de stimuler l'intérêt de la communauté pour le secteur manufacturier italien et l'état de santé de ses travailleurs. ouvriers, comme il nous l'a expliqué Laïla Bonazzi, journaliste de mode et contributeur entre autres à Porte de vie et commissaire éditorial du projet.La veste zéro, si on peut l'appeler ainsi, est le fruit du travail du designer Irène Labella, membre de Trama Plaza qui a eu l'idée de broder le articles 4 et 36 de la Constitution italienne sur une veste achetée dans un marché aux puces des Pouilles et appartenant à un ouvrier de Montedison.Pour le concours, sept entreprises ont donc été invitées à faire don de leurs uniformes de travail et autant de créateurs et à les réinterpréter en choisissant un point de vue sur le travail qu'elle lui était chère.

« À la mode depuis 1948 » un concours et une exposition

« L'idée est venue du fondateur de Trama Plaza, Érica Brunetti, observant la veste créée par Irène Labella et offerte au collectif.« La République reconnaît le droit au travail de tous les citoyens et promeut les conditions qui rendent ce droit effectif.Tout citoyen a le devoir d'exercer, selon ses possibilités et son choix, une activité ou une fonction qui contribue au progrès matériel ou spirituel de la société. »art.4) et « Le travailleur a droit à une rémunération proportionnée à la quantité et à la qualité de son travail et en tout état de cause suffisante pour assurer à lui-même et à sa famille une existence libre et digne.La durée maximale de la journée de travail est fixée par la loi" (art.36) ».Le travail est l'un des pièces fondamentales de notre entreprise, c'est pour cette raison que nous avons impliqué toutes les entreprises actives dans la région :les sept participants au concours auront tous droit à un mentorat et à une formation sur les questions liées aux droits de l'homme dans le monde du travail dispensé par Déborah Lucchetti De Campagne de vêtements propres, tandis que la marque gagnante recevra également un prix en espèces de 3 000 euros.

« Dernièrement, quand il s'agit de mode durable, il m'a semblé remarquer un déséquilibre d'intérêt envers les questions qui concernent les aspects de production-impact environnemental, plutôt que celles liées au bien-être des travailleurs, ce qui, si l'on y réfléchit, est une chose étrange car celle du les travailleurs est une compréhension plus simple de la logique polluante ou des processus de production.Cela sera arrivé à beaucoup perds ton emploi, ou connaître quelqu'un à qui cela est arrivé, plus il est difficile d'avoir une expérience directe de ce que signifie traduire un certain processus en émissions, ou bien comprendre quelles sont les implications du production de coton ou des matériaux biosourcés, mais j'ai découvert que ce n'était pas seulement ma sensation :on parle très peu des droits des travailleurs de l'industrie textile.Le même Le Pacte de la Mode par exemple, qui a la particularité d'être une initiative mise en œuvre par plus de 160 marques et 60 PDG, elle a donc un intérêt particulier car c'est l'industrie de la mode elle-même qui a fixé ses priorités, elle n'inclut pas parmi ses points d'action les personnes ou le droits des travailleurs.Les quatre piliers du pacte sont en effet « les actions positives pour la nature », « les énergies renouvelables », « les matériaux à faible impact » et « la production à faible impact ».

Il a été demandé aux marques participantes de retravailler une veste de travail selon la logique desurcyclage, pour attirer l’attention sur un aspect spécifique de la chaîne de production.Leurs œuvres seront ensuite évaluées par un jury composé des noms les plus en vue de la durabilité italienne dans le secteur textile : Marina Spadafora, auteur et professeur et expert responsable de la mode, Sara Sozzani-Maino, directeur créatif de la Fondation Sozzani, Francesca Rulli, PDG et fondateur de Process Factory et PDG et co-fondateur de Ympact Società Benefit et co-administrateur de YHub Holding et créateur du système 4sustainability®, Déborah Lucchetti, coordinateur national de la Campagne Vêtements Propres, Silvia Gambi journaliste et fondateur de « Solo Moda Sostenibile » et consultant en mode durable, Monica Del Grosso, responsable ESG et audit mondial chez Moleskine, Anna Detheridge, journaliste et président de Connecting Cultures, Mélanie Duhamel, directeur parfums, Italie, Espagne, Portugal chez MANE, et enfin Tania Gianésin, co-fondateur de la Fondation Moleskine.Le gagnant sera annoncé le 1er février lors de l'inauguration qui aura lieu à Beau théâtre de Milan tandis que les vestes seront exposées dans une exposition qui pourra être visitée jusqu'à11 février et hébergé dans Espace Seicentro dans la via Berlinguer.Certains clichés du photographe seront également exposés avec les uniformes. Agnès Morganti le résultat d'un atelier auquel ont participé certains habitants du quartier de Giambellino, représentés dans leurs uniformes de travail dans certaines boutiques historiques de la banlieue sud de Milan.

La question du Made in Italy

« Ce que je veux mettre sous les yeux de tous, c'est que le Fabriqué en Italie n'est pas à l'abri des problèmes les plus urgents concernant les travailleurs du textile, comme le démontrent les cas récents de marques placées sous mandats parce qu'elles étaient jugées incapables de prévenir et d'endiguer les phénomènes d'exploitation par le travail au sein de leur cycle de production et parce qu'elles étaient considérées comme responsables du recours au travail illégal. et clandestin », explique Bonazzi.« Made in Italy présente également chaînes d'approvisionnement opaques où les scénarios d'exploitation sont à l'ordre du jour et où ni le bien-être des travailleurs ni le moindre impact environnemental du patron ne sont pris en compte.Lors de la sélection des marques concurrentes, il nous a semblé juste de valoriser les entreprises qui s'en soucient plutôt et qui disposent d'une chaîne d'approvisionnement particulièrement intégrée sur laquelle elles peuvent avoir un plus grand contrôle".Les marques qui participeront au concours d'upcycling sont : BENNU, BLEU D'UN GENRE, Cobaye, _DENNJ_, flavialarocca, Giorgiandreazza Et ZÉROBARRACENTO.« De leur point de vue, outre la sensibilisation et la réutilisation, les designers ont abordé des problématiques liées au monde du travail comme la maternité, un sujet abordé par deux des marques concurrentes ».

Un autre aspect très important pour le collectif Trama Plaza est celui de lien avec le territoire:« Toutes les entreprises Made in Italy ont une histoire similaire, elles sont toutes nées plus ou moins après la guerre et sont souvent liées à l'histoire mythique d'un fondateur, qui est parti d'un petit laboratoire et a ensuite fait prospérer l'entreprise grâce au double -une relation échouée avec le territoire, pour lequel elle a créé des emplois et valorisé des ressources, contribuant souvent à la création de districts de production.Cependant, il n’est pas acquis que cette situation persistera dans toutes les situations :celui du territoire est pour nous un point fondamental car si une marque ne crée de la valeur pour sa communauté alors cela ne sert qu’à faire du profit pour lui-même et ne sert à rien d’autre. »

Le thème féminin et féministe

« Un autre fait qui m’a beaucoup frappé, c’est que le travail est aussi une question féministe, ici comme ailleurs.Nous savons qu'à l'échelle mondiale la majorité des travailleurs du textile exploités sont des femmes, mais c'est une illusion de penser que c'est un problème limité au Bangladesh, en Italie, la situation est la même.J'ai fait le calcul et là aussi la majorité des personnes employées dans le secteur textile sont des femmes :par exemple, j'ai demandé les données des 7 entreprises avec lesquelles nous avons travaillé et sur un total de 5052 travailleurs, les femmes sont environ le double de celles des hommes :soit 3292 contre 1760.Les droits des travailleuses du textile sont donc à toutes fins utiles un problème de femmes et un problème féministe, tant au Bangladesh qu'en Italie.