Le projet de loi est arrivé à échéance en raison de l’héritage raciste des États-Unis :Semaine 3 de TED2020

En réponse à ce moment historique de deuil et de colère face à la violence continue infligée aux communautés noires par la police aux États-Unis, quatre leaders du mouvement pour les droits civiques — Dr.Phillip Atiba Goff, PDG du Centre pour l'équité policière ; Rashad Robinson, président de Color Of Change ; Dr.Bernice Albertine King, PDG du King Center ;et Antoine D.Romero, directeur exécutif de l'American Civil Liberties Union — rejoint TED2020 explorer comment nous pouvons démanteler les systèmes d’oppression et de racisme. Regardez la discussion complète sur TED.com, et lisez un récapitulatif ci-dessous.

Dr.Phillip Atiba Goff, PDG de Centre pour l'équité policière

Grande idée: La facture est due pour les dettes impayées que les États-Unis doivent à leurs résidents noirs.Mais nous n’arriverons pas là où nous devons aller simplement en réformant la police.

Comment? Ce à quoi nous assistons aujourd’hui n’est pas seulement la réponse à une exécution publique horrible et cruelle : un lynchage.Et il ne s’agit pas seulement de la réaction à trois d’entre eux :Ahmaud Arbery, Breonna Taylor et George Floyd.Ce que nous constatons, c’est que la facture arrive à échéance pour les dettes impayées que les États-Unis doivent à leurs résidents noirs, dit le Dr.Phillip Atiba Goff, PDG du Center for Policing Equity (CPE).En plus de le travail pour lequel CPE est connu — travailler avec les services de police pour utiliser leurs propres données afin d'améliorer les relations avec les communautés qu'ils servent — Goff et son équipe encouragent les services et les villes à prélever de l'argent sur les budgets de la police et à l'investir directement dans les ressources publiques pour la communauté, so les gens n’ont pas besoin de la police pour assurer la sécurité publique en premier lieu. Apprenez-en davantage sur la façon dont vous pouvez soutenir le Centre pour l’équité policière »

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Rashad Robinson, président de Couleur du changement

Grande idée:À la suite des meurtres de George Floyd, Breonna Taylor et Ahmaud Arbery, les gens se rassemblent jour après jour pour soutenir le Movement for Black Lives et pour protester contre les brutalités policières contre les communautés noires.Nous devons canaliser cette présence et cette énergie vers le pouvoir et le changement matériel.

Comment? La présence et la visibilité d’un mouvement peuvent souvent nous laisser croire que le progrès est inévitable.Mais pour renforcer le pouvoir et changer le système, il faut plus que des conversations et des retweets.Pour créer un changement matériel dans les systèmes racistes qui permettent et perpétuent la violence contre les communautés noires, nous devons traduire l’énergie de ces protestations mondiales en demandes et actions spécifiques, dit Robinson.Nous devons adopter de nouvelles lois et demander des comptes à ceux qui sont au pouvoir – de nos chefs de police à nos procureurs municipaux en passant par nos représentants au Congrès.Si nous voulons démêler ces systèmes imbriqués de violence et de complicité, dit Robinson, nous devons nous impliquer dans une organisation locale et tangible et construire le pouvoir nécessaire pour changer les règles.“Vous ne pouvez pas chanter nos chansons, utiliser nos hashtags et participer à nos manifestations si vous êtes à l’autre bout du fil en soutenant les structures qui nous mettent en danger, qui nous tuent littéralement », dit Robinson.« C’est le moment pour les alliés blancs de s’opposer d’une nouvelle manière, de faire le type d’alliance qui démantèle véritablement les structures, et ne se contente pas de fournir la charité. »

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Dr.Bernice Albertine King, PDG de Le Centre Roi

Grande idée:Pour avancer vers des États-Unis ancrés dans la coexistence bienveillante, l’équité et l’amour, nous devons détruire et remplacer les systèmes d’oppression et de violence envers les communautés noires.La non-violence, la responsabilité et l’amour doivent ouvrir la voie.

Comment? Les États-Unis ont besoin d’un changement de cap qui implique à la fois un travail acharné et un « travail du cœur » – et personne n’en est exempté, dit le Dr.Bernice Albertine King.King continue de diffuser et de développer la sagesse de son père, le Dr.Martin Luther King Jr., et elle croit que les États-Unis peuvent œuvrer à l’unité et à la guérison collective.Pour y parvenir, il faut mettre fin au racisme, à l’oppression systémique, au militarisme et à la violence.Elle appelle à une révolution des valeurs, à des alliés qui écoutent et s’engagent et à un monde où la colère dispose d’un espace pour être redirigée vers la création de changements sociaux et économiques.En ce moment, alors que les gens ont atteint un point d’ébullition et qu’on leur demande de restructurer la nature de la liberté, King nous encourage à suivre les paroles de coexistence non-violente de son père et à ne pas continuer sur la voie de la coannihilation violente.«En tant que personne, vous voudrez peut-être vous exempter, mais chaque génération est appelée», dit King.« J’encourage donc les entreprises américaines à commencer à mener un travail de lutte contre le racisme au sein des entreprises américaines.J'encourage chaque industrie à commencer à faire un travail de lutte contre le racisme et à relever le drapeau de la compréhension du changement non-violent personnellement et dans une perspective de changement social.Nous pouvons le faire.Nous pouvons faire le bon choix pour finalement construire la communauté bien-aimée.

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Antoine D.Romero, directeur exécutif du Union américaine des libertés civiles (ACLU)

Grande idée:Même si nous sommes effrayés par la tourmente actuelle, nous devons rester positifs, écouter et dialoguer avec les voix inouïes ou réduites au silence, et contribuer à répondre à ce qui est devenu la question centrale de la démocratie aux États-Unis :Pouvons-nous vraiment devenir un peuple égal, également lié par la loi, alors que tant d’entre nous sont battus par les institutions racistes et leurs exécutants ?

Comment? Ce n’est pas le moment pour les alliés de se déconnecter – il est temps pour eux de se regarder longuement dans le miroir, de réfléchir aux points de vue avec lesquels ils ne sont peut-être pas d’accord ou de comprendre et de s’engager dans des efforts visant à démanteler la suprématie blanche institutionnelle, dit Romero.La réforme ne suffit plus.Parmi de nombreux autres changements, le défi le plus aigu auquel l’ACLU est désormais confronté est de savoir comment supprimer le financement des forces de police militarisées qui ressemblent le plus souvent à des armées permanentes plutôt qu’à des fonctionnaires – et les placer sous contrôle civil.« Pour nos alliés dans cette lutte, et pour ceux d’entre nous qui ne vivent pas cette expérience tous les jours, il est temps pour nous d’intervenir », déclare Romero.« Vous ne pouvez pas changer de chaîne, vous ne pouvez pas vous déconnecter, vous ne pouvez pas dire : « C’est trop difficile ». Ce n’est pas si difficile pour nous d’écouter, d’apprendre et d’en tenir compte.