미국의 인종차별주의 유산에 대한 법안의 기한이 다가왔습니다.TED2020 3주차

미국 경찰이 흑인 공동체에 가하는 지속적인 폭력에 대한 애도와 분노의 역사적인 순간에 대응하여, 민권 운동의 네 지도자 — 박사.필립 아티바 고프, 치안 평등 센터의 CEO; 라샤드 로빈슨, Color Of Change 회장; 박사.버니스 알버틴 킹, 킹 센터 CEO;그리고 앤서니 D.로메로, 미국시민자유연맹(American Civil Liberties Union) 사무총장 — 합류 TED2020 탐험하다 억압과 인종차별의 시스템을 어떻게 해체할 수 있는지. TED.com에서 전체 토론을 시청하세요, 아래 요약을 읽어보세요.

박사.필립 아티바 고프, CEO 치안 형평 센터

큰 아이디어: 이 법안은 미국이 흑인 주민들에게 빚진 미지급 부채에 대한 만기일입니다.하지만 경찰을 개혁한다고 해서 우리가 가야 할 곳으로 갈 수는 없습니다.

어떻게? 지금 우리가 보고 있는 것은 끔찍하고 잔인한 공개 처형, 즉 린칭에 대한 단순한 대응이 아닙니다.그리고 그것은 단지 그들 중 세 가지에 대한 반응이 아닙니다.아마우드 아르버리(Ahmaud Arbery), 브리오나 테일러(Breonna Taylor), 조지 플로이드(George Floyd).우리가 보고 있는 것은 미국이 흑인 주민들에게 빚진 미지급 부채에 대한 청구서가 만기가 되었다는 것입니다.필립 아티바 고프(Phillip Atiba Goff) 치안평등센터(CPE) CEO.게다가 CPE가 알려진 작업 — 경찰서와 협력하여 자체 데이터를 사용하여 그들이 봉사하는 지역사회와의 관계를 개선합니다. — Goff와 그의 팀은 경찰서와 도시가 경찰 예산에서 돈을 빼내고 대신 지역사회를 위한 공공 자원에 직접 투자하도록 장려하고 있습니다.o 애초에 사람들은 공공 안전을 위해 경찰이 필요하지 않습니다. 치안 형평성 센터(Centre for Policing Equity)를 지원하는 방법에 대해 자세히 알아보십시오. »

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라샤드 로빈슨, 회장 변화의 색

큰 아이디어:조지 플로이드(George Floyd), 브리오나 테일러(Breonna Taylor), 아흐마우드 아르베리(Ahmaud Arbery)의 살해 사건 이후, 사람들은 흑인 생명 운동(Movement for Black Lives)을 지지하고 흑인 공동체에 대한 경찰의 잔혹 행위에 항의하기 위해 매일같이 나타나고 있습니다.우리는 그 존재감과 에너지를 힘과 물질적 변화로 전환해야 합니다.

어떻게? 운동의 존재와 가시성은 종종 우리가 진보가 불가피하다고 믿게 만들 수 있습니다.그러나 권력을 구축하고 시스템을 변화시키려면 대화와 리트윗 이상의 것이 필요합니다.흑인 공동체에 대한 폭력을 가능하게 하고 지속시키는 인종차별 시스템에 실질적인 변화를 일으키기 위해서는 이러한 글로벌 시위의 에너지를 구체적인 요구와 행동으로 전환해야 한다고 로빈슨은 말합니다.우리는 새로운 법안을 통과시키고 경찰서장부터 시 검사, 의회 의원에 이르기까지 권력을 가진 사람들에게 책임을 져야 합니다.폭력과 공모의 서로 얽힌 시스템을 풀고 싶다면 지역적이고 실질적인 조직에 참여하고 규칙을 변경하는 데 필요한 힘을 구축해야 한다고 로빈슨은 말합니다.“우리를 위험에 빠뜨리고 말 그대로 죽이는 구조를 지지하는 반대편에 있다면 우리 노래를 부르고, 해시태그를 사용하고 행진에 참여할 수 없습니다.”라고 로빈슨은 말합니다.“지금은 백인 동맹국들이 단지 자선을 제공하는 것이 아니라 구조를 진정으로 해체하는 유형의 동맹을 수행하기 위해 새로운 방식으로 일어서야 할 때입니다.”

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박사.버니스 알버틴 킹, 대표이사 더 킹 센터

큰 아이디어:자비로운 공존, 형평성, 사랑에 뿌리를 둔 미국을 향해 나아가기 위해서는 흑인 공동체를 향한 억압과 폭력의 시스템을 파괴하고 교체해야 합니다.비폭력, 책임, 사랑이 길을 닦아야 합니다.

어떻게? 미국은 노력과 '마음의 노력'이 모두 포함된 방향 수정이 필요하며 누구도 여기서 면제될 수 없다고 Dr.버니스 알버틴 킹.King은 계속해서 아버지인 Dr. Dr.의 지혜를 전파하고 발전시키고 있습니다.마틴 루터 킹 주니어(Martin Luther King Jr.)와 그녀는 미국이 화합과 집단적 치유를 위해 노력할 수 있다고 믿습니다.그러기 위해서는 인종차별, 제도적 억압, 군국주의, 폭력이 사라져야 합니다.그녀는 가치의 혁명, 경청하고 참여하는 동맹, 그리고 분노가 사회적, 경제적 변화를 창출하는 데 다시 활용될 수 있는 공간이 주어지는 세상을 요구합니다.사람들이 끓어오르는 순간에 이르러 자유의 본질을 재구성하라는 요구를 받고 있는 이 순간, 킹 목사는 우리에게 비폭력 공존이라는 아버지의 말씀을 따르고 폭력적인 공존의 길을 계속 걷지 말라고 격려합니다.“당신은 개인으로서 자신을 면제하고 싶을 수도 있지만 모든 세대가 부름을 받았습니다.”라고 King은 말합니다.“그래서 나는 미국 기업들이 미국 기업 내에서 인종차별 반대 활동을 시작하도록 권장합니다.저는 모든 산업계가 인종차별 반대 활동을 시작하고 개인적으로나 사회 변화의 관점에서 비폭력 변화를 이해한다는 기치를 높이 들기를 권장합니다.우리는 이것을 할 수 있습니다.우리는 궁극적으로 사랑받는 커뮤니티를 구축하기 위한 올바른 선택을 할 수 있습니다.”

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앤서니 D.로메로, 전무이사 미국시민자유연맹(ACLU)

큰 아이디어:현재의 혼란이 아무리 두렵더라도 우리는 긍정적인 태도를 유지하고, 들리지 않거나 침묵하는 목소리에 귀를 기울이고 이에 참여해야 하며, 미국 민주주의의 핵심 질문이 된 것에 대한 답을 도와야 합니다.우리 중 많은 사람들이 인종차별적 제도와 그 집행자들에 의해 구타당하고 있는 상황에서, 우리는 정말로 법으로 동등하게 구속된 평등한 국민이 될 수 있습니까?

어떻게? 지금은 동맹국들이 단절될 때가 아닙니다. 거울을 오랫동안 들여다보고, 그들이 동의하지 않거나 이해하지 못할 수 있는 관점을 숙고하고, 제도적 백인 우월주의를 해체하기 위한 노력에 참여할 때라고 로메로는 말합니다.개혁만으로는 더 이상 충분하지 않습니다.다른 많은 변화 중에서 ACLU가 현재 다루고 있는 가장 시급한 과제는 공무원보다 상비군처럼 보이는 군사화된 경찰력에 대한 자금을 삭감하고 이들을 민간 통제하에 두는 방법입니다.“이 투쟁에 참여하는 동맹국과 매일 이런 경험을 하지 않는 우리 모두에게 이제 우리가 의지할 시간입니다.”라고 Romero는 말합니다.“채널을 바꿀 수도 없고, 채널을 뺄 수도 없고, ‘이건 너무 어렵다’고 말할 수도 없습니다. 우리가 듣고 배우고 주의를 기울이는 것은 그리 어렵지 않습니다.”