PasosConectar:la nueva frontera del reclutamiento para la Generación Z

Lifegate

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StepsConnect es la nueva plataforma que ofrece una solución innovadora a los desafíos de reclutamiento, aprovechando la tecnología y las redes sociales.
  • No siempre es fácil para las empresas identificar y retener el talento perteneciente a la Generación Z.
  • StepsConnect es una plataforma de contratación que se centra en el grupo de menores de 30 años.
  • Un algoritmo facilita la asociación entre oferta y demanda, simplificando la búsqueda de candidatos cualificados.

Uno de los temas predominantes en el panorama laboral actual tiene que ver con la variedad de generaciones involucradas, con especial atención al desafío que representan los más jóvenes, los Generación Z, formado por personas nacidas entre mediados de los años 1990 y mediados de los años 2000 y que se incorporaron recientemente al mercado laboral.Muchas empresas se han encontrado ante la ardua tarea de identificar y retener el talento pertenecer a este grupo de edad, alimentando un acalorado debate sobre su papel dentro del contexto laboral contemporáneo.

StepsConnect per trovare lavoro alla Generazione Z.
StepsConnect es la plataforma de contratación diseñada para adaptarse a la dinámica cambiante del mercado laboral © iStock

La Generación Z, de hecho, trae consigo una serie de expectativas y habilidades únicas, pero también completamente nuevo y en constante evolución, al que las empresas suelen tener dificultades para adaptarse.Por ejemplo, según un encuesta realizada por Deloitte, las generaciones más jóvenes dan menos importancia a la carrera y la remuneración que las generaciones mayores, prefiriendo trabajos más desafiantes a empleos aburridos pero mejor remunerados.Además, los muy jóvenes están profundamente influenciados por la tecnología y redes sociales, lo que afecta significativamente la forma en que buscan empleo e interactúan con las empresas.

El problema surge cuando estas peculiaridades no se consideran adecuadamente durante la proceso de reclutamiento.Desde hace tiempo se observa una brecha entre el enfoque tradicional de las empresas en la búsqueda de candidatos y candidatas ideales y las nuevas necesidades de los propios candidatos.Es precisamente de esta observación que nació la idea de PasosConectar, uno plataforma de reclutamiento Presente en cinco países de Europa.En Italia, la plataforma se centra precisamente en el grupo de menores de 30 años, con un enfoque innovador que se adapta a las tendencias regionales y demográficas actuales.

StepsConnect facilita el encuentro entre empresas y candidatos

A informe reciente del grupo consultor de Boston (Bcg) reveló que desajuste de habilidades, o el desajuste entre las habilidades requeridas y las disponibles en el mercado laboral, afecta a nada menos que 1.300 millones de trabajadores en todo el mundo.Este problema tiene un impacto significativo en las empresas, los trabajadores y toda la economía global, representando un costo equivalente al 6 por ciento de la productividad global, equivalente a aproximadamente 5 billones de dólares.

En este contexto, la plataforma StepsConnect se presenta como un recurso valioso, ya que ha sido diseñada para adaptarse a la dinámica siempre cambiante del mercado laboral.Lo que la hace única es su diferenciación de las bolsas de trabajo habituales, ya que se centra principalmente en participación de los candidatos, reconociendo la importancia de este aspecto en el proceso de selección.Stepsconnect, por otro lado, toma cada anuncio de trabajo y lo convierte en un anuncio dirigido que habla directamente el idioma de la generación más joven y se distribuye a través de canales sociales más frecuentado por este público, garantizando una amplia visibilidad.

Más allá de eso, StepsConnect ofrece una enfoque inclusivo, dirigido tanto a empresas como a particulares que buscan orientación profesional.En el primer caso, la plataforma ofrece una vivero de jóvenes talentos, tomando prestado este concepto del mundo del deporte.Además, proporciona herramientas avanzadas para buscar y seleccionar candidatos en función de parámetros específicos del puesto.En el segundo caso, StepsConnect ofrece a las personas la oportunidad de ponerse en contacto con oportunidades laborales de forma sencilla y directa.El objetivo final es facilitar la colaboración entre estas dos partes, creando valor mutuo y ayudando a preparar un futuro prometedor para ambas.

como funciona PasosConectar

El proceso de StepsConnect es intuitivo y rápido.Crear un perfil y publicar un anuncio de trabajo lleva sólo unos minutos, lo que hace que plataforma accesible y fácil de usar, tanto para empresas como para particulares.

En StepsConnect, el proceso de emparejamiento entre empresas y candidatos es uno de los aspectos clave.La plataforma utiliza un algoritmo que facilita la asociación entre oferta y demanda, simplificando significativamente la búsqueda de candidatos calificados.Si bien los reclutadores suelen recibir una gran cantidad de CV, StepsConnect afirma que veinte perfiles atraídos a través de los canales social (como Instagram, Facebook, Tiktok, Reddit) equivalen a cinco candidatos calificados y listos para contratar.

StepsConnect la piattaforma di recruiting per la Gen Z.
La Generación Z trae consigo un conjunto de expectativas y habilidades únicas, pero también completamente nuevas y en evolución, a las que las empresas a menudo tienen dificultades para adaptarse.Por eso nació StepsConnect © iStock

De esta manera, StepsConnect puede cubrir puestos críticos rápidamente.Por ejemplo, el 47 por ciento de las contrataciones realizadas a través de la plataforma se refieren Funciones técnicas, de ventas y de ingeniería. Actualmente tiene una gran demanda, como ingeniero electrónico junior, cuenta clave, gerente de proyectos junior y desarrollador junior.

Una startup innovadora con misión social

Además de ser una plataforma de reclutamiento, StepsConnect se configura como una startup con un fuerte propósito social.Su misión principal es, de hecho, contribuir activamente a reducción del desempleo juvenil en Italia, haciendo que el proceso de búsqueda e inserción laboral sea más significativo y gratificante para todos.Precisamente en virtud de esta dimensión social, la startup entró en el ecosistema de Camino de la puerta de la vida.

Este objetivo también se logra mediante el apoyo aorientación profesional comenzando desde la escuela secundaria, ofreciendo a los estudiantes una oportunidad concreta de explorar posibilidades profesionales y comprender mejor el mundo laboral.De esta manera, StepsConnect quiere ayudar a crear una sociedad en la que cada persona pueda realizar su potencial y contribuir al bien común.

 

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