단계연결:Z세대 채용의 새로운 개척지

StepsConnect는 기술과 소셜 미디어를 활용하여 채용 문제에 대한 혁신적인 솔루션을 제공하는 새로운 플랫폼입니다.

• 기업이 Z세대에 속하는 인재를 파악하고 유지하는 것이 항상 쉬운 것은 아닙니다.
• StepsConnect는 30세 미만 연령층에 초점을 맞춘 채용 플랫폼입니다.
• 알고리즘은 수요와 공급 간의 연관을 촉진하여 자격을 갖춘 후보자 검색을 단순화합니다.

현재 작업 환경의 주된 주제 중 하나는 관련된 다양한 세대에 관한 것이며 특히 가장 어린 세대, Z세대, 1990년대 중반에서 2000년대 중반 사이에 태어나 최근에 취업 시장에 진입한 사람들로 구성됩니다.많은 기업들이 다음과 같은 어려운 과제에 직면해 있습니다. 인재를 파악하고 유지하다 이 연령층에 속해 있으며, 현대 작업 환경 내에서 그들의 역할에 대한 열띤 논쟁을 불러일으키고 있습니다.

실제로 Z세대는 일련의 독특한 기대와 기술, 또한 완전히 새롭고 끊임없이 진화하는, 회사는 종종 적응하는 데 어려움을 겪습니다.예를 들어, 딜로이트가 실시한 설문조사, 젊은 세대는 기성 세대에 비해 경력과 급여에 덜 중요하며, 지루하지만 급여가 더 좋은 직업보다 더 도전적인 일을 선호합니다.더욱이 아주 젊은 사람들은 기술과 기술의 영향을 크게 받습니다. 소셜 미디어, 이는 일자리를 검색하고 회사와 상호 작용하는 방식에 큰 영향을 미칩니다.

문제는 이러한 특성이 작업 중에 적절하게 고려되지 않을 때 발생합니다. 모집 과정.오랫동안 이상적인 후보자와 후보자를 찾는 기업의 전통적인 접근 방식과 후보자 자체의 새로운 요구 사항 사이에 격차가 관찰되었습니다.이 관찰에서 바로 아이디어가 탄생했습니다. 스텝스커넥트, 하나 모집 플랫폼 유럽 ​​전역 5개국에 존재합니다.이탈리아에서는 플랫폼이 현재 지역 및 인구통계학적 추세에 맞는 혁신적인 접근 방식을 통해 30세 미만 연령층에 초점을 맞추고 있습니다.

StepsConnect는 회사와 후보자 간의 회의를 촉진합니다.

에이 보스턴 컨설팅 그룹의 최근 보고서 (Bcg)가 밝혔습니다. 기술 불일치, 또는 필요한 기술과 노동 시장에서 사용할 수 있는 기술 간의 불일치는 전 세계적으로 13억 명의 근로자에게 영향을 미칩니다.이 문제는 기업, 근로자 및 전체 세계 경제에 심각한 영향을 미치며, 비용은 글로벌 생산성의 6%에 해당하며, 이는 대략 5조 달러.

이러한 맥락에서 StepsConnect 플랫폼은 끊임없이 변화하는 취업 시장의 역학에 적응하도록 설계된 귀중한 리소스입니다.독특한 점은 주로 다음 사항에 중점을 두기 때문에 일반적인 채용 게시판과 차별화된다는 점입니다. 후보자들의 참여, 선택 과정에서 이러한 측면의 중요성을 인식합니다.반면 Stepsconnect는 각 구인 광고를 젊은 세대의 언어로 직접 말하는 타겟 광고로 전환하여 다음을 통해 배포됩니다. 소셜 채널 이 대중이 가장 자주 방문하여 넓은 가시성을 보장합니다.

그 외에도 StepsConnect는 다음을 제공합니다. 포괄적인 접근 방식, 전문적인 지도를 구하는 기업과 개인 모두를 대상으로 합니다.첫 번째 경우, 플랫폼은 다음을 제공합니다. 젊은 인재의 보육원, 스포츠 세계에서 이 개념을 빌려왔습니다.또한 직무별 매개변수를 기반으로 지원자를 검색하고 선택할 수 있는 고급 도구를 제공합니다.두 번째 경우, StepsConnect는 사람들에게 간단하고 직접적인 방법으로 취업 기회에 연락할 수 있는 기회를 제공합니다.궁극적인 목표는 협업 촉진 두 당사자 간의 상호 가치를 창출하고 두 당사자 모두의 유망한 미래를 준비하는 데 도움을 줍니다.

작동 방식 스텝스커넥트

StepsConnect 프로세스는 직관적이고 빠릅니다.프로필을 작성하고 구인 광고를 게시하는 데는 단 몇 분밖에 걸리지 않습니다. 접근 가능하고 사용자 친화적인 플랫폼, 회사와 개인 모두에게 적합합니다.

StepsConnect에서는 기업과 후보자 간의 매칭 프로세스가 핵심 측면 중 하나입니다.플랫폼은 수요와 공급 간의 연결을 촉진하는 알고리즘을 사용하여 자격을 갖춘 후보자 검색을 크게 단순화합니다.채용 담당자는 많은 양의 이력서를 받는 경우가 많지만 StepsConnect는 채널을 통해 20개의 프로필을 유치했다고 주장합니다. 사회의 (예: Instagram, Facebook, Tiktok, Reddit)은 채용 준비가 된 자격을 갖춘 5명의 후보자와 동일합니다.

이러한 방식으로 StepsConnect는 중요한 위치를 신속하게 채울 수 있습니다.예를 들어, 플랫폼을 통해 이루어진 채용의 47%가 기술, 영업 및 엔지니어링 역할 현재 하급 전자 엔지니어, 주요 계정, 하급 프로젝트 관리자 및 하급 개발자로서 수요가 높습니다.

사회적 사명을 지닌 혁신적인 스타트업

StepsConnect는 채용 플랫폼일 뿐만 아니라 강력한 사회적 목적을 지닌 스타트업으로 구성되었습니다.실제로 주요 임무는 다음과 같은 활동에 적극적으로 기여하는 것입니다. 이탈리아의 청년 실업률 감소, 검색 및 취업 알선 과정을 모든 사람에게 더욱 의미 있고 보람있게 만듭니다.바로 이러한 사회적 차원 덕분에 스타트업은 다음과 같은 생태계에 진입했습니다. 라이프게이트 웨이.

이 목표는 다음 지원을 통해서도 달성됩니다.전문적인 오리엔테이션 고등학교부터 시작하여 학생들에게 직업 가능성을 탐색하고 직업 세계를 더 잘 이해할 수 있는 구체적인 기회를 제공합니다.이러한 방식으로 StepsConnect는 각 사람이 자신의 잠재력을 실현하고 공익에 기여할 수 있는 사회를 만드는 데 도움을 주고자 합니다.