EtapasConectar:a nova fronteira de recrutamento para a Geração Z

StepsConnect é a nova plataforma que oferece uma solução inovadora para desafios de recrutamento, aproveitando a tecnologia e as mídias sociais.

• Nem sempre é fácil para as empresas identificar e reter talentos pertencentes à Geração Z.
• StepsConnect é uma plataforma de recrutamento voltada para a faixa etária abaixo de 30 anos.
• Um algoritmo facilita a associação entre oferta e demanda, simplificando a busca por candidatos qualificados.

Um dos temas predominantes no actual panorama laboral diz respeito à variedade de gerações envolvidas, com especial enfoque no desafio representado pelos mais jovens, os Geração Z, formada por pessoas nascidas entre meados da década de 1990 e meados da década de 2000 e que ingressaram recentemente no mercado de trabalho.Muitas empresas se depararam com a árdua tarefa de identificar e reter talentos pertencentes a esta faixa etária, alimentando um acalorado debate sobre o seu papel no contexto de trabalho contemporâneo.

A Geração Z, na verdade, traz consigo uma série de expectativas e habilidades únicas, mas também completamente novo e em constante evolução, ao qual as empresas muitas vezes lutam para se adaptar.Por exemplo, de acordo com um pesquisa realizada pela Deloitte, as gerações mais jovens atribuem menos importância à carreira e à remuneração do que as gerações mais velhas, preferindo trabalhos mais desafiantes a empregos aborrecidos mas mais bem remunerados.Além disso, os muito jovens são profundamente influenciados pela tecnologia e mídia social, o que impacta significativamente a forma como procuram emprego e interagem com as empresas.

O problema surge quando essas peculiaridades não são adequadamente consideradas durante o processo de recrutamento.Há muito tempo se observa uma lacuna entre a abordagem tradicional das empresas na busca por candidatos e candidatos ideais e as novas necessidades dos próprios candidatos.É justamente dessa observação que nasceu a ideia de PassosConectar, um plataforma de recrutamento presente em cinco países da Europa.Em Itália, a plataforma centra-se precisamente na faixa etária inferior a 30 anos, com uma abordagem inovadora que se adapta às atuais tendências regionais e demográficas.

StepsConnect facilita o encontro entre empresas e candidatos

UM relatório recente do grupo de consultoria de Boston (Bcg) revelou que incompatibilidade de habilidades, ou a inadequação entre as competências exigidas e as disponíveis no mercado de trabalho, afeta cerca de 1,3 mil milhões de trabalhadores em todo o mundo.Este problema tem um impacto significativo nas empresas, nos trabalhadores e em toda a economia global, representando um custo equivalente a 6 por cento da produtividade global, equivalente a aproximadamente 5 trilhões de dólares.

Neste contexto, a plataforma StepsConnect destaca-se como um recurso valioso, tendo sido concebida para se adaptar à dinâmica em constante mudança do mercado de trabalho.O que o torna único é a sua diferenciação dos habituais quadros de empregos, uma vez que se concentra principalmente em envolvimento de pessoas candidatas, reconhecendo a importância desse aspecto no processo seletivo.A Stepsconnect, por outro lado, pega cada anúncio de emprego e o transforma em um anúncio direcionado que fala diretamente a linguagem da geração mais jovem e é distribuído através de canais sociais mais frequentado por esse público, garantindo ampla visibilidade.

Além disso, StepsConnect oferece um abordagem inclusiva, abordando empresas e pessoas físicas que buscam orientação profissional.No primeiro caso, a plataforma oferece um creche de jovens talentos, pegando emprestado esse conceito do mundo do esporte.Além disso, fornece ferramentas avançadas para pesquisar e selecionar candidatos com base em parâmetros específicos do cargo.No segundo caso, o StepsConnect oferece às pessoas a oportunidade de entrar em contato com oportunidades de emprego de forma simples e direta.O objetivo final é facilitar a colaboração entre estas duas partes, criando valor mútuo e ajudando a preparar um futuro promissor para ambas.

Como funciona PassosConectar

O processo StepsConnect é intuitivo e rápido.Criar um perfil e publicar um anúncio de emprego leva apenas alguns minutos, tornando o plataforma acessível e amigável, tanto para empresas como para particulares.

No StepsConnect, o processo de correspondência entre empresas e candidatos é um dos aspectos fundamentais.A plataforma utiliza um algoritmo que facilita a associação entre oferta e procura, simplificando significativamente a procura de candidatos qualificados.Embora os recrutadores muitas vezes recebam uma grande quantidade de currículos, a StepsConnect afirma que vinte perfis atraídos através dos canais social (como Instagram, Facebook, Tiktok, Reddit) equivalem a cinco candidatos qualificados e prontos para contratar.

Dessa forma, o StepsConnect é capaz de preencher posições críticas rapidamente.Por exemplo, 47 por cento das contratações feitas através da plataforma dizem respeito funções técnicas, de vendas e de engenharia atualmente em alta demanda, como engenheiro eletrônico júnior, key account, gerente de projeto júnior e desenvolvedor júnior.

Uma startup inovadora com missão social

Além de ser uma plataforma de recrutamento, a StepsConnect se configura como uma startup com forte propósito social.A sua principal missão é, de facto, contribuir activamente para redução do desemprego juvenil em Itália, tornando o processo de procura e colocação de emprego mais significativo e gratificante para todos.Justamente por essa dimensão social, a startup entrou no ecossistema de Caminho LifeGate.

Este objectivo é também alcançado através do apoio aorientação profissional a partir do ensino médio, oferecendo aos alunos uma oportunidade concreta de explorar possibilidades de carreira e compreender melhor o mundo do trabalho.Desta forma, a StepsConnect quer ajudar a criar uma sociedade na qual cada pessoa possa realizar o seu potencial e contribuir para o bem comum.