手順接続:Z世代向けの採用の新境地

StepsConnect は、テクノロジーとソーシャル メディアを活用して、採用の課題に対する革新的なソリューションを提供する新しいプラットフォームです。

• 企業にとって、Z 世代に属する人材を特定して維持することは必ずしも簡単ではありません。
• StepsConnect は、30 歳未満の年齢層に焦点を当てた採用プラットフォームです。
• アルゴリズムにより需要と供給の関連付けが容易になり、適格な候補者の検索が簡素化されます。

現在の労働環境における主要なテーマの 1 つは、関係するさまざまな世代に関するものであり、特に最年少者が代表する課題に焦点を当てています。 Z世代, は、1990 年代半ばから 2000 年代半ばに生まれ、最近になって雇用市場に参入した人々で構成されています。多くの企業は、次のような困難な課題に直面しています。 才能を見つけて維持する この年齢層は、現代の労働環境における彼らの役割についての激しい議論を引き起こしています。

実際、Z世代​​は一連のことを持ち込んでいます。 独特の期待とスキル, 、しかし完全に 新しくて常に進化する, 、企業はしばしばこれに適応するのに苦労します。たとえば、ある情報によれば、 デロイトが実施した調査, 若い世代は、上の世代ほどキャリアや給与を重視しておらず、退屈だが高収入の仕事よりもやりがいのある仕事を好みます。さらに、非常に若い人たちがテクノロジーや ソーシャルメディア, これは、仕事の検索方法や企業とのやり取りの方法に大きな影響を与えます。

問題は、これらの特性が開発中に適切に考慮されていない場合に発生します。 採用プロセス. 。長い間、理想的な候補者や候補者を探す企業の従来のアプローチと、候補者自身の新たなニーズとの間にギャップが観察されてきました。まさにこの観察から、というアイデアが生まれました。 ステップ接続, 、 1つ 採用プラットフォーム ヨーロッパの5か国に存在します。イタリアでは、このプラットフォームは、現在の地域および人口動態の傾向に適応した革新的なアプローチにより、30 歳未満の年齢層に正確に焦点を当てています。

StepsConnect は企業と候補者とのミーティングを促進します

あ ボストンコンサルティンググループによる最近のレポート （BCG）が明らかにした。 スキルの不一致, 、つまり、必要なスキルと労働市場で利用可能なスキルの不一致は、世界中で 13 億人もの労働者に影響を与えています。この問題は企業、労働者、そして世界経済全体に重大な影響を及ぼし、世界の生産性の 6% に相当するコストに相当します。 5兆ドル.

この文脈において、StepsConnect プラットフォームは、刻々と変化する雇用市場のダイナミクスに適応するように設計されており、貴重なリソースとして機能します。ユニークな点は、主に次のことに焦点を当てているため、通常の求人サイトと異なる点です。 候補者の関与, 、選択プロセスにおけるこの側面の重要性を認識しています。一方、Stepsconnect は、各求人広告を、若い世代の言語を直接話すターゲットを絞った広告に変換し、 ソーシャルチャネル この一般の人々が最も頻繁にアクセスするため、幅広い可視性が保証されます。

さらに、StepsConnect は次のことを提供します。 包括的なアプローチ, 、専門的な指導を求める企業と個人の両方に対応します。最初のケースでは、プラットフォームは以下を提供します。 若い才能の保育園, 、スポーツの世界からこの概念を借用しています。さらに、職務固有のパラメータに基づいて応募者を検索および選択するための高度なツールも提供します。2 番目のケースでは、StepsConnect は人々にシンプルかつ直接的な方法で求人情報に連絡する機会を提供します。最終的な目標は、 コラボレーションを促進する これら 2 つの当事者間で相互価値を創造し、双方にとって有望な未来を準備するのに役立ちます。

仕組み ステップ接続

StepsConnect プロセスは直感的で高速です。プロフィールの作成と求人広告の掲載には数分しかかかりません。 アクセスしやすくユーザーフレンドリーなプラットフォーム, 、企業向けと個人向けの両方。

StepsConnect では、企業と候補者のマッチングプロセスが重要な側面の 1 つです。このプラットフォームは、需要と供給の関連付けを容易にするアルゴリズムを使用しており、資格のある候補者の検索を大幅に簡素化します。採用担当者は大量の履歴書を受け取ることがよくありますが、StepsConnect は、このチャネルを通じて 20 件のプロフィールが集まったと主張しています。 社交 (Instagram、Facebook、Tiktok、Reddit など) は、採用の準備ができている資格のある候補者 5 人に相当します。

このようにして、StepsConnect は重要なポジションを迅速に埋めることができます。たとえば、プラットフォームを通じて採用された雇用の 47% が懸念しています。 技術、販売、エンジニアリングの役割 現在、ジュニア電子エンジニア、キーアカウント、ジュニアプロジェクトマネージャー、ジュニア開発者としての需要が高いです。

社会的使命を持った革新的なスタートアップ

StepsConnect は、採用プラットフォームであることに加えて、強力なソーシャル目的を備えたスタートアップとして構成されています。実際、その主な使命は、次のことに積極的に貢献することです。 イタリアにおける若者の失業率の削減, 、検索と就職のプロセスをすべての人にとってより有意義でやりがいのあるものにします。まさにこの社会的側面のおかげで、スタートアップはエコシステムに参入しました。 ライフゲートウェイ.

この目的は、次のような支援を通じても達成されます。専門的志向 高校から始めて、学生にキャリアの可能性を探求し、仕事の世界をより深く理解するための具体的な機会を提供します。このようにして、StepsConnect は、一人ひとりが自分の可能性を発揮し、共通利益に貢献できる社会の構築を支援したいと考えています。