ÉtapesConnect :la nouvelle frontière du recrutement pour la génération Z

StepsConnect est la nouvelle plateforme qui offre une solution innovante aux défis de recrutement, en tirant parti de la technologie et des médias sociaux.

• Il n’est pas toujours simple pour les entreprises d’identifier et de retenir les talents appartenant à la génération Z.
• StepsConnect est une plateforme de recrutement qui se concentre sur la tranche d'âge de moins de 30 ans.
• Un algorithme facilite l'association entre l'offre et la demande, simplifiant ainsi la recherche de candidats qualifiés.

L'un des thèmes prédominants dans le paysage professionnel actuel concerne la diversité des générations impliquées, avec un accent particulier sur le défi représenté par les plus jeunes, les Génération Z, composé de personnes nées entre le milieu des années 1990 et le milieu des années 2000 et récemment entrées sur le marché du travail.De nombreuses entreprises se sont retrouvées confrontées à la tâche ardue de identifier et retenir les talents appartenant à cette tranche d’âge, alimentant un débat houleux sur leur rôle dans le contexte de travail contemporain.

La génération Z, en fait, apporte avec elle une série de des attentes et des compétences uniques, mais aussi complètement nouveau et en constante évolution, à laquelle les entreprises ont souvent du mal à s’adapter.Par exemple, selon un enquête menée par Deloitte, les jeunes générations accordent moins d’importance à la carrière et à la rémunération que les générations plus âgées, préférant les emplois plus exigeants aux emplois ennuyeux mais mieux rémunérés.De plus, les très jeunes sont profondément influencés par la technologie et réseaux sociaux, ce qui a un impact significatif sur la manière dont ils recherchent un emploi et interagissent avec les entreprises.

Le problème se pose lorsque ces particularités ne sont pas suffisamment prises en compte lors de la processus de recrutement.Depuis longtemps, un décalage est observé entre l’approche traditionnelle des entreprises dans la recherche des candidats idéaux et des candidats et les nouveaux besoins des candidats eux-mêmes.C'est justement de ce constat qu'est née l'idée de ÉtapesConnecter, un plateforme de recrutement présent dans cinq pays à travers l’Europe.En Italie, la plateforme se concentre précisément sur la tranche d'âge des moins de 30 ans, avec une approche innovante qui s'adapte aux tendances régionales et démographiques actuelles.

StepsConnect facilite la rencontre entre entreprises et candidats

UN rapport récent du groupe de conseil de Boston (Bcg) a révélé qu'il inadéquation des compétences, ou l’inadéquation entre les compétences requises et celles disponibles sur le marché du travail, touche jusqu’à 1,3 milliard de travailleurs dans le monde.Ce problème a un impact significatif sur les entreprises, les travailleurs et l'ensemble de l'économie mondiale, représentant un coût équivalent à 6 pour cent de la productivité mondiale, soit environ 5 000 milliards de dollars.

Dans ce contexte, la plateforme StepsConnect constitue une ressource précieuse, ayant été conçue pour s'adapter à la dynamique en constante évolution du marché du travail.Ce qui le rend unique est sa différenciation des sites d'emploi habituels, car il se concentre principalement sur implication des candidats, reconnaissant l'importance de cet aspect dans le processus de sélection.Stepsconnect, quant à lui, prend chaque offre d'emploi et la transforme en une publicité ciblée qui parle directement la langue de la jeune génération et est diffusée via canaux sociaux le plus fréquenté par ce public, garantissant une large visibilité.

Au-delà de cela, StepsConnect propose un approche inclusive, s'adressant aussi bien aux entreprises qu'aux particuliers en quête d'orientation professionnelle.Dans le premier cas, la plateforme propose un pépinière de jeunes talents, empruntant ce concept au monde du sport.De plus, il fournit des outils avancés pour rechercher et sélectionner des candidats en fonction de paramètres spécifiques au poste.Dans le second cas, StepsConnect offre aux gens la possibilité d'entrer en contact avec des opportunités d'emploi de manière simple et directe.Le but ultime est de faciliter la collaboration entre ces deux parties, créant de la valeur mutuelle et contribuant à préparer un avenir prometteur pour chacun.

Comment ça marche ÉtapesConnecter

Le processus StepsConnect est intuitif et rapide.Créer un profil et publier une offre d'emploi ne prend que quelques minutes, ce qui rend le plateforme accessible et conviviale, aussi bien pour les entreprises que pour les particuliers.

Sur StepsConnect, le processus de mise en relation entre les entreprises et les candidats est l'un des aspects clés.La plateforme utilise un algorithme qui facilite l'association entre l'offre et la demande, simplifiant considérablement la recherche de candidats qualifiés.Alors que les recruteurs reçoivent souvent une grande quantité de CV, StepsConnect affirme qu'une vingtaine de profils attirés via les canaux sociale (comme Instagram, Facebook, Tiktok, Reddit) équivalent à cinq candidats qualifiés prêts à embaucher.

De cette façon, StepsConnect est en mesure de pourvoir rapidement les postes critiques.Par exemple, 47 % des recrutements effectués via la plateforme concernent rôles techniques, commerciaux et d'ingénierie actuellement très demandé, en tant qu'ingénieur électronicien junior, compte clé, chef de projet junior et développeur junior.

Une startup innovante à mission sociale

En plus d'être une plateforme de recrutement, StepsConnect est configurée comme une startup à forte vocation sociale.Sa mission principale est en effet de contribuer activement à réduction du chômage des jeunes en Italie, rendant le processus de recherche et de placement d'emploi plus significatif et enrichissant pour chacun.C'est précisément grâce à cette dimension sociale que la startup est entrée dans l'écosystème de Façon LifeGate.

Cet objectif est également atteint grâce au soutien àorientation professionnelle dès le lycée, offrir aux étudiants une opportunité concrète d’explorer les possibilités de carrière et de mieux comprendre le monde du travail.De cette manière, StepsConnect veut contribuer à créer une société dans laquelle chacun peut réaliser son potentiel et contribuer au bien commun.