ライダー指令、デジタルプラットフォームにリンクされた作業に関する新しいルール

ライダー指令により、ヨーロッパのデジタルプラットフォーム上で約3,000万人の労働者を保護するための新しい規則が承認されました。

2021年末に始まった複雑なプロセスを経て、いわゆる「最終目標」がついに達成されました ライダーディレクティブ, 、準の保護のための基本 ヨーロッパのデジタル プラットフォーム労働者は 3,000 万人. 。今後数年間でその数は増加すると予想されます。 配達に従事している人だけではありません 清掃、介護、オンライン コンサルティングの分野などでも同様です。私が対応するプロの人物 ギグエコノミー, 、オンコール、臨時および一時的な作業に基づいたモデル。

ライダー指令、アルゴリズムの使用に関する新しいルール

ザ」3月11日 の 欧州連合の雇用および社会問題大臣 (EU) が確認しました 指令に関する暫定合意 デジタルプラットフォームに関する作業は、2024年2月8日に理事会議長国と欧州議会の交渉担当者の間で合意に達した。それは絶対に、 EU初の法的行為 それは次の目的を持っています 職場におけるアルゴリズム管理を規制し、改善する.

新しいルールにより、アルゴリズムの使用がより明確になり、認識されるようになります。 従業員のステータス のようなプラットフォームで作業している人にとっては、 ウーバーとデリバルー. 。この協定はまた、特に雇用、労働条件、収入に関する自動監視および意思決定システムの使用について人々に正式な情報を提供することを保証します。については、 自動化された意思決定, 、 これら 人間の監督と評価なしには摂取できません. 。さらに、スタッフはそのような決定について説明を受け、検討する権利を有します。では、役立つ対策についてもお話しましょう 架空の自営業と闘うために そして近年多くのライダーの条件に重くのしかかっている「出来高制の脅迫」から抜け出すことだ。

イタリアで先例となった事件と判決

スタッフの保護を目的とした、より公正な規制への道 食品配達, 、イタリアのケースを忘れることはできません。 セバスチャン・ガラッシ, 2022年10月、フィレンツェでスクーターで配達中、26歳の学生配達員少年がSUVを運転する人物にはねられるという悲劇も起きた。 グローボ, 、スペインの多国籍配送会社。亡くなった翌日、携帯電話にメッセージが届いた 解雇メッセージ 不適切な行為の場合:アプリから自動メッセージが送信され、配達ができなかったために雇用関係が終了することを通知します。同社は事実を公表した遺族​​に謝罪したが、今回の問題点が浮き彫りになった。 「非人間化」 交通上の安全の問題や、出来高払いで最短時間で配達する方法に加え、雇用関係の管理も重要です。

もう一つの重要な成果は、 ミラノ裁判所の2022年11月29日付の判決 彼が強制したこと グローボ 勤務中に不法行為をしたとして契約を破棄された配達員を雇うためだった。判決のおかげで、それはのプラットフォームに課されました 労働者を復職させる, 、約30歳の移民で、固定のフルタイム契約、改善された分類（物流契約から貿易契約へ）、そして働いていない年に相当するという認識により、条件が改善されました。

ライダー指令、次のステップ

ここで、最後の正式なステップが 1 つだけ欠けています。 欧州議会によるストラスブールでの最終投票 4月に. 。採択の正式な段階が完了すると、27 の加盟国は 2年 規定を実施する時期 国内法における指令の規定。