性暴力は女性農場労働者にとって蔓延する脅威です – 米国が女性労働者のリスクを軽減できる方法は次のとおりです

テレビの犯罪番組は都市を舞台にすることが多いが、その第 3 シーズンでは、 ABCの「アメリカン・クライム」」は異なるアプローチをとりました。この映像はノースカロライナ州のトマト農場で始まり、若い女性が畑で上司に残酷にレイプされる様子が描かれていた。

「あの農場ではいつも人が死んでいる。誰も気にしません。女性はレイプされます、定期的に」と別の登場人物 警察の取調官に言う.

番組の脚本家が調査を行いました。研究によると、米国のメキシコ人およびメキシコ系アメリカ人の女性農業労働者の 80% が、経験したことがある 職場での何らかのセクハラ. 。レイプはよくあることで、自分の職場を「パンティーのフィールド」比較のために、米国の女性の約 38% は、体験レポート ある種の職場でのセクハラ.

で 最近の報告, 、国連食糧農業機関は、世界中の農場や食品部門で働く女性の権利を剥奪する公式および非公式の社会制度に変革を起こすよう求めた。農業における女性に対する暴力は、主に発展途上国で経験されている問題のように思えるかもしれませんが、実際には、米国の農場の女性や少女にも頻繁に起こっています。

私たちが見ているように、権力のある立場にある男性による性的搾取は、次のような恐怖を植え付けます。 農場労働者を従順に保つ, 不安定な労働条件にもかかわらず、果物や野菜を安く保ちます。

弱い立場にある労働者

私たちの研究では、 農村開発, 農業 そして 農村部の男女不平等, 、米国では女性労働者に対するジェンダーに基づく暴力が恐ろしく一般的であることがわかりました。農場。

国連によると、 女性と少女に対する暴力 これには、「性的、心理的、身体的な危害や苦しみを生み出す、ジェンダーに基づくあらゆる行為」が含まれます。もちろん、男性や少年も米国でジェンダーに基づく暴力を経験する可能性があります。しかし、私たちの知る限り、それを裏付ける研究は存在しません。

女性に対する性暴力の多くは、 権力のある地位にある男性による犯行, 、職長、農場労働契約者、農場の所有者、同僚など。残念なことに、農場労働者は、 神話を信じる 女性が自分自身にセクハラを引き起こすこと。この信念が被害者が支援を受けることを困難にしています。

移民の女性農場労働者は次のような理由で弱い立場にあります。 力の不均衡 男性が多い職場で。女性が代表する 28% 全国の農場労働者の中で最も多く、多くの農場では彼らは少数派となっている。そのほとんどがラテンアメリカからの移民であり、 多くは文書化されていない.

女性の農業労働者もまた、次のような問題に直面しています。 男女間の賃金格差 その理由の一部は、子育ての責任により、働くことができる時間数が制限されているためです。研究者たちは、権力のある地位にある男性がどのように行動するかを文書化しました。 この脆弱性を利用する 性的な接待と引き換えに労働時間や仕事の特典を提供し、拒否すれば女性を解雇すると脅すことによって。

児童労働の役割

18 歳未満の少女は農場で特にセクシャルハラスメントや虐待を受けやすいです。切望されていた報道に対して国民の反発が巻き起こっているが、 移民児童労働者の過酷な労働条件, 移民の子供たちは米国で農業に従事してきました。何十年もの間、合法的に。

農業は連邦労働法の下で特別な地位を占めており、農場の所有者は以下のことを行うことができます。 12歳の子供を雇う. 。対面 低賃金 そして 高い貧困率, 農場労働者の家族は、多くの場合、子供の仕事からの収入に依存しています。

専門家らは、若い女の子はそうかもしれないと言う。 特に脆弱な 農場でのセクハラや暴力は、虐待を認識して報告する可能性が低いためです。現在、 12歳の子供たち 学校を休まない限り、労働時間の上限なしで農場で雇用することができます。

議会の民主党は繰り返し、 責任ある雇用および農場の安全に関する児童法 (CARE) 法 2005年以来。この法案は、農場労働における若い女の子の脆弱性に対処するために、 合法的な農場の労働年齢 他の業界と一緒です。

ゲストワーカービザが解決策なのでしょうか？

女性農場労働者に対する暴力の脅威の主な要因の一つは、彼女たちの多くが不法入国者であるという事実であるため、国内の女性労働者に対する暴力が拡大する可能性がある。 H-2A 農業ゲスト労働者ビザ プログラムが解決策になるでしょうか？

H-2A プログラムは、問題に対処する方法として農家の間で爆発的に普及しました。 農業労働力不足. 。米国の数H-2A作業員向けに認定された農場の仕事が増加 2005 年の 48,000 人から 2022 年には 371,000 人に 農家らが議会に対し、より多くの外国人の米国への入国を許可するよう圧力をかけた。農業の臨時雇用を埋めるためだ。

このプログラムは、少なくとも理論的には、女性農場労働者の構造的脆弱性のいくつかに対処します。ビザはその国に入国する法的権利を与え、深刻なリスクを軽減します。 性的暴行 秘密の国境越えの際に。法的地位によって国外追放の恐怖もなくなるはずで、それが職場での性暴力に対して声を上げる女性の勇気を高めることになるだろう。

しかし、ここでのキーワードは「すべき」です。

懸念として、移民労働擁護者らは、H-2A プログラムが「雇用における組織的な性差別」のみ H-2A ゲストワーカーの 3.3% 2021 年に入学が認められたのは女性であり、これは歴史的傾向を反映した水準である。H-2A 労働者を募集する海外の広告には、採用担当者が求めている人材を求めていると明示されているものがあります。 有能な男性労働者.

女性の農場労働者の数が少ないと、性的虐待の状況に抗議したり報告したりする集団的な能力が低下します。さらに、 2020 年のレポート 1 つ H-2A労働者の労働条件に関する調査では、女性と男性を含む参加者の12％がセクハラを経験したことが判明した。著者らは、この数字が大幅な過小評価を表していると考えた。

ゲストワーカービザプログラムは、実際に労働者が虐待的な状況を容認する可能性を高める可能性があります。これは、米国における労働者の法的地位が理由によるものです。定義上、それは彼らの雇用に結びついています。ゲストワーカーは特に 雇用主の報復が怖い 彼らが性的虐待について苦情を言った場合。私たちの見解では、ゲストワーカービザプログラムは 労働者の不確実な立場を制度化する それを解決するのではなく。

前進する道

私たちは国連に同意します。女性の権利を強化し、農業の生産性を高め、世界の食料システムにおける人権を促進するには、抜本的な変化が必要であるということです。米国として議員 次の農業法案を作成する, 彼らはアメリカの畑や農場で模範を示すことで、世界中の女性に多大な利益をもたらすことができるでしょう。

最初のステップとして、農場での法定労働年齢を 14 歳に引き上げ、虐待を受けやすい若い女の子の数を減らす CARE 法を議員が可決すべきであると私たちは考えています。

第二に、国家のおよその合法化 283,000人の無許可農場労働者 農業セクター外での雇用機会を拡大することで、これらの労働者が性的虐待の被害に遭いにくくなるだろう。

第三に、私たちの見解では、農業労働者を合法化する取り組みが、最近では 農業労働力近代化法 – 労働法執行を強化し、虐待の報告や虐待発生時の転職のための十分な資金を提供するルートを提供すべきである。

農業労働者の合法化への道を提案する法案は、農業雇用主に十分な労働力を提供することに重点を置いている。例えば、一部の提案ではH-2Aプログラムを拡大し、すでに米国にいる労働者を必要とする。グリーンカードを取得するために何年も農業で働き続けること。

しかし、労働保護制度を改善するための措置がなければ、こうした変化は労働者を性的虐待やその他の労働虐待に対してさらに脆弱にし、できるだけ早く農業から離れたいと思う可能性が高まるという逆効果の結果を招く可能性がある。